張貼日期： 2025-08-21 10:22:54 點閱：52
什麼是職場霸凌？
職場霸凌指的是在工作場所中，持續且重複出現的侮辱、排擠、貶低、威脅或不公平對待，讓員工感到心理或身體受損害的行為。
常見的職場霸凌行為：
故意無視或孤立某位同事
不合理地指責、羞辱或苛責
散布謠言或惡意中傷
持續地排擠、杯葛或剝奪工作資源
無故增加工作量或設下不合理的目標
職場霸凌的影響：
員工心理健康受損，出現焦慮、憂鬱
團隊氣氛惡化，士氣低落
人才流失，組織生產力下降
我們可以怎麼做？
✅ 尊重每位同事，維護基本的工作尊嚴
✅ 如果遭遇霸凌，勇敢提出反映（例如向直屬主管或人資部門）
✅ 目睹霸凌時，適當地提供支持並鼓勵受害者尋求協助
✅ 企業應建立公開、公正的申訴管道與防治機制
溫馨提醒：
「零容忍職場霸凌，打造友善、安全的工作環境，從你我做起！」